A Câmara de Comércio, Indústria e Serviços Suíça‑Portugal (CCISSP), sediada em Genebra, iniciou o ano com uma agenda particularmente dinâmica, marcada pelo apoio direto à instalação de empresas suíças em Portugal e pela criação de novos postos de trabalho qualificados.
Nos dias 27 e 28 de janeiro, a instituição organizou em Lisboa um Job Dating dedicado ao recrutamento para uma prestigiada companhia suíça do setor da aviação, uma iniciativa que reuniu dezenas de candidatos e que reforça o papel da Câmara como ponte estratégica entre os dois países.
As fotografias captadas durante o evento mostram um ambiente profissional, com candidatos e representantes da empresa reunidos em sessões individuais e momentos de apresentação institucional. A presença da CCISSP foi visível através de material expositivo e de uma equipa dedicada ao acompanhamento dos participantes.
Sob a liderança da sua presidente, Marina Prévost‑Murier, a CCISSP tem vindo a consolidar um modelo de atuação que privilegia a contratação direta em Portugal por parte de empresas suíças, evitando regimes de outsourcing e promovendo relações laborais mais estáveis e qualificadas.
O sucesso do Job Dating da aviação já motivou a preparação de um novo evento, previsto para o próximo mês, desta vez dedicado ao setor das novas tecnologias, com o objetivo de preencher 80 vagas altamente especializadas.
Portugal como centro de competências para a Suíça
A estratégia da CCISSP assenta na promoção de Portugal como um hub de talento, combinando elevada qualificação técnica, domínio de línguas estrangeiras, nomeadamente francês e inglês, e uma cultura de trabalho compatível com os padrões suíços de rigor e excelência.
Esta abordagem tem atraído empresas helvéticas que procuram expandir operações dentro do espaço da União Europeia, beneficiando simultaneamente da competitividade e da capacidade de inovação portuguesas.
As imagens recolhidas durante as atividades da Câmara, desde reuniões institucionais a encontros com parceiros, ilustram bem esta dinâmica de cooperação económica e institucional.
Modelo win‑win para ambos os países
A contratação direta de profissionais portugueses por empresas suíças gera benefícios mútuos:
– Para as empresas suíças: acesso a talento qualificado, culturalmente próximo e com forte capacidade de adaptação;
– Para Portugal: entrada de investimento estrangeiro, retenção de jovens qualificados e transferência de know‑how e métodos de gestão reconhecidos internacionalmente.
Ao promover relações laborais estáveis e de alto valor acrescentado, a CCISSP contribui para o reforço das exportações de serviços, para o equilíbrio da balança comercial e para a solidez das empresas suíças que investem em Portugal.
Uma década de diplomacia económica ativa
Em 2026, a CCISSP assinala o seu 10.º aniversário, cuja celebração terá lugar no próximo dia 6 de março, em Genebra. A data simboliza uma década de trabalho contínuo na construção de confiança entre os dois países, na redução de barreiras para investidores helvéticos e na criação de oportunidades concretas para profissionais portugueses.
Mais do que uma associação empresarial, a CCISSP afirma‑se como um agente de inteligência económica, capaz de mapear oportunidades, mitigar riscos e facilitar a integração de empresas e talentos num ecossistema cada vez mais global e competitivo.
A instituição prepara‑se agora para um ano de forte expansão, com novos projetos, eventos e iniciativas que continuarão a aproximar Portugal e a Suíça no domínio económico, tecnológico e empresarial.
Leonardo Flores
